KATA PENGANTAR
Puji syukur kita panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah memberi
berkah, taufiq dan hidayah-Nya sehingga tugas makalah ini dapat
terselesaikan tepat pada waktunya tanpa suatu halangan dan rintangan yang cukup
berarti.
Sholawat serta salam semoga tetap tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW beserta keluarga dan para sahabatnya yang telah membimbing kita dari jalan kegelapan menuju jalan Islami. Alhamdulillah.
Tak lupa kami mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya terkhusus kepada Bapak Drs. Muh. Yusuf Rahim yang telah membimbing dan mengajarkan kami mata kuliah Administrasi Pendidikan. Tak lupa kepada semua pihak yang telah bersusah payah membantu hingga terselesaikannya penulisan makalah ini. Semoga semua bantuan dicatat sebagai amal sholeh di hadapan Allah SWT.
Kami menyadari walaupun kami telah berusaha semaksimal mungkin dalam menyusun Makalah yang sangat sederhana ini, tetapi saya yakin masih banyak kekurangan yang ada didalamnya. Oleh karena itu, segala tegur sapa sangat saya harapkan demi perbaikan tugas makalah ini kedepannya. Semoga makalah ini dapat berguna dan bermanfaat bagi semua pembaca. Amin.
Makassar, 22
April 2011
DAFTAR ISI
HALAMAN
JUDUL............................................................................................... 1
KATA
PENGANTAR............................................................................................. 2
DAFTAR
ISI........................................................................................................... 3
BAB I PENDAHULUAN................................................................................ 4
A. Latar
Belakang ............................................................................... 4
B. Rumusan
Masalah............................................................................ 4
C. Tujuan
............................................................................................ 4
BAB II PEMBAHASAN................................................................................... 5
A. Pengertian Administrator.................................................................. 5
B. Kepala
Sekolah sebagai Administrator...................................... ....... 5
C. Tugas
Kepala Sekolah Sebagai Administrator................................... 6
BAB III PENUTUP............................................................................................ 8
A. Kesimpulan...................................................................................... 8
B. Saran............................................................................................... 8
DAFTAR
PUSTAKA.............................................................................................. 9
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR
BELAKANG
Kepala sekolah memegang
peranan penting dalam perkembangan sekolah. Oleh karena itu, ia harus memiliki
jiwa kepemimpinan untuk mengatur para guru pegawai tata usaha dan pegawai
sekolah lainnya. Dalam hal ini, kepala sekolah tidak hanya mengatur para guru
saja, melainkan juga ketatausahaan sekolah siswa, hubungan sekolah dengan
masyarakat dan orang tua siswa. Tercapai tidaknya tujuan sekolah sepenuhnya
bergantung pada bijaksana yang terapkan kepala sekolah terhadap seluruh
personal sekolah.
Dalam melaksanakan fungsinya
sebagai pimpinan organisasi pendidikan di sekolah, kepala sekolah harus
memiliki berbagai persyaratan agar ia dapat menjalankan tugasnya dengan
baik. masing-masing persyaratan ini saling berkaitan antar yang satu dengan
yang lainnya. Diantaranya adalah memiliki ijazah, kemampuan mengajar,
kepribadian yang baik serta memiliki pengalaman kerja.
B. RUMUSAN
MASALAH
·
Bagaimana peranan Kepala sekolah sebagai
administrator
·
Fungsi dan tanggung jawab kepala sekolah
sebagai administrator
C. TUJUAN
Untuk
mendeskripsikan peranan kepala sekolah sebagai administrator pendidikan.
BAB II
PEMBAHASAN
A. Pengertian
Administrator
Administrasi adalah rangkaian
kegiatan bersama sekelompok manusia secara sistematis untuk menjalankan suatu
usaha agar dapat mewujudkan tujuan tertentu yang telah ditetapkan. Sedangkan
administrator adalah orang yang menggerakkan kegiatan administrasi.
Dengan demikian administrasi
merupakan sebagian dari proses pendidikan yang tidak dapat ditinggalkan, namun
masih banyak yang memahami bahwa administrasi termasuk yang sering menghambat
dalam proses belajar mengajar.
Dimana
admnistrasi sering diartikan secara sempit yakni kegiatan ketatausahaan dan
surat-menyurat. Padahal administrasi merupakan proses untuk mencapai tujuan
pendidikan yang telah direncanakan.
B.
Kepala Sekolah
Sebagai Administrator
Kepala sekolah sebagai
administratror pendidikan penanggung jawab terhadap kelancaran pelaksanaan
pendidikan pengajaran disekolahnya oleh karena itu, untuk dapat melaksanakan
tugasnya dengan baik, kepala sekolah hendaknya memahami, menguasai dan mampu melaksanakan
fungsi sebagai administrator pendidikan.
Hal tersebut mencakup seluruh
kegiatan sekolah, seperti; proses belajar-mengajar, kesiswaan, personalia,
sarana prasarana, ketatausahaan dan keuangan serta mengatur hubungan sekolah
dengan masyarakat. Selain itu juga, kepala sekolah bertanggung jawab terhadap
keadaan lingkungan sekolahnya. Maka sebagai syarat mutlak menjadi kepala
sekolah yang berkompeten, harus mampu dengan baik melaksanakan fungsi – fungsi
administrasi pendidikan, yang meliputi perencanaan, penyusunan organisasi
sekolah, pengoordinasian dan pengarahan serta pengelolaan kepegawaian.
C.
Tugas kepala
sekolah sebagai Administrator
1.
Membuat Perencanaan
Kepala sekolah dituntut agar mampu
membuat perencaanaan, paling tidak perencanaan tahunan yang hendak dilaksanakan
oleh sekolah yang dipimpinnya. Adapun cakupan perencanaan tahunan itu meliputi:
a. Program Pengajaran
b. Kesiswaan
c. Kepegawaian
d. Keuangan
e. Perlengkapan
2.
Menyusun Organisasi Sekolah
Tanggung jawab kepala sekolah
sebagai administrator harus membentuk sebuah struktur yang sistematis untuk
menetapkan dan menyusun hubungan kerja seluruh anggota organisasi sekolah. Hal
itu digunakan agar tidak terjadi overlaping dalam tugas antar sesama anggota
organisasi sekolah. Dalam penyusunan organisasi sekolah, kepala sekolah perlu
memperhatikan prinsip – prinsip berikut ini; mempunyai tujuan yang jelas, para
anggota menerima dan memahami tujuan tersebut, adanya kesatuan arah sehingga
menimbulkan kesatuan tindakan dan pikiran, adanya kesatuan perintah; para
bawahan mempunyai atasan langsung, adanya keseimbangan antara wewenang dan
tanggung jawab seseorang di dalam organisasi itu, adanya pembagian tugas yang
sesuai dengan kemampuan, keahlian dan bakat masing – masing, struktur organsasi
disusun sesuai dengan kebutuhan koordinasi, pengawasan dan pengendalian, pola
organisasi bersfat permanen dan adanya jaminan keamanan dalam bekerja serta
garis – garis kekuasaan dan tanggung jawab secara hirearki jelas tergambar di
dalam struktur organisasi.
3.
Bertindak Sebagai Koordinator
Pengoordinasian merupakan kegiatan
yang menghubungkan seluruh personal organisasi dengan tugas yang dilakukannya
sehingga terjalin kesatuan, keselarasan yang menghasilkan kebijaksanaan serta
keputusan yang tepat. Kepala sekolah sebagai admnistrator harus mampu
mengoordinasikan bawahannya, yang kegiatannya meliputi pengawasan, penilaan,
pengarahan dan bimbingan terhadap setiap personal organisasi sekolah.
Dalam pelaksanaan pengoordinasian,
kepala sekolah sebaiknya bekerja sama dengan berbagai bagian dalam organsasi
sekolah, seperti wali kelas, tata usaha, bimbingan dan penyuluhan, guru bagian
kurikulum dan lain sebagainya.
4. Melaksanaan Pengelolaan Pegawai
Kepala
sekolah memiliki kewenangan dalam mengelola kepegawaian dalam organsas sekolah,
diantaranya kepala sekolah dapat mengangkat, mempromosika, menempatkan atau
menerima pegawai baru, baik itu sebagai guru, TU ataupun pembimbing ekstra
kurikurer. Dalam pengelolaan kepegawaian, kepala sekolah harus memperhatikan
kesinambungan kondisi dan kemampuan pelaksananya, antara: jenis kelamin, bakat,
kekuatan fisik, latar belakang pendidikan dll.
Adapun cara – cara yang dapat dilakukan oleh kepala sekolah dalam melakukan pengeloaan pegawai, antara lain: mengadakan diskusi, membentuk koperasi, membentuk ikatan keluarga sekolah, memberikan bantuan dan kesempatan seluas-luasnya kepada para pegawai untuk meningkatkan kemampuannya, mengusulkan dan mengurus kenaikan gaji atau pangkat guru – guru dan pegawai tepat pada waktunya sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Adapun cara – cara yang dapat dilakukan oleh kepala sekolah dalam melakukan pengeloaan pegawai, antara lain: mengadakan diskusi, membentuk koperasi, membentuk ikatan keluarga sekolah, memberikan bantuan dan kesempatan seluas-luasnya kepada para pegawai untuk meningkatkan kemampuannya, mengusulkan dan mengurus kenaikan gaji atau pangkat guru – guru dan pegawai tepat pada waktunya sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Peningkatan kinerja guru ditentukan
oleh tingkat keberhasilan peran kepala sekolah, dalam hal ini kepala sekolah
sebagai administrator. Sedangkan strategi yang dapat diterapkan oleh kepala
sekolah diantaranya adalah menerapkan arah tindakan dan cara yang sifatnya
mendasar melalui perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi. Itu semua diharapkan
untuk meningkatkan kualitas dalam melaksanakan tugasnya.
BAB III
PENUTUP
A.
KESIMPULAN
1.
Administrasi adalah rangkaian kegiatan
bersama sekelompok manusia secara sistematis untuk menjalankan suatu usaha agar
dapat mewujudkan tujuan tertentu yang telah ditetapkan. Sedangkan administrator
adalah orang yang menggerakkan kegiatan administrasi.
2.
Tugas kepala
sekolah sebagai administrator yaitu sebagai berikut : Membuat
perencanaan, Menyusun struktur organisasi sekolah , Mengatur kepegawaian dalam
organisasi sekolah, Sebagai koordinator dalam organisasi sekolah.
B. SARAN
Adapun saran yang
disampaikan penulis yaitu diharapkan kepada pembaca agar mempergunakan makalah
ini sebagai bahan kajian dalam memahami administrasi pendidikan khususnya
masalah fungsi dan tanggung jawab kepala sekolah sebagai administrator
pendidikan.
DAFTAR PUSTAKA
Sederhana dan belum sesuai dengan aturan pembuatan makalah, maklum ini termasuk dalam daftar makalah pertama yang saya buat. Hehe...
Mau copy & paste artikel di halaman ini? Maaf anda perlu repot mendownloadnya di sini.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar